我公司实施人才强企战略，铸就工匠精神，致力于培养造就技能高超，素质优良的技术人才队伍，引领、带动技能人才队伍的建设和发展。为了不让有潜力的技术人才埋没，公司制定了合理的晋级制度，让每一名员工通过自身努力，提升技能水平，通过考评得到晋升，进而提高薪资待遇。

瞧，在这炎炎夏日，公司正组织开展设备人员实践操作比武，每一位员工满怀热情，不畏酷暑，充分发挥自己的水平，以其娴熟的手法和高超的技术，展现了华强人力求上进、不断进取的精神风貌。

此次操作比武，公司将技能等级划分为两大类，五个等级：技师类（技师、高级技师）、技工（初、中、高级）。测定内容分为理论考试（占40%）和实践操作考试（60%）。实践操作考评分为钳工基础、设备技能测定两大类。理论考试成绩已经公布：加工保全队长唐云峰取得100分；李仁祥、席甲银、陈浩、盛金海、汤海龙、马海峰、王强、黄海祥取得99分的佳绩。充分展现了华强人夯实的理论基础。

不论是设备基础知识理论考试，还是实践操作比武，都是为了进一步提高设备人员的技能水平，增强华强设备队伍的技术力量。稳步提升设备基础状态，为产品质量和产量的提升提供了坚实的保障。